Стабільність української економіки в 2026 році безпосередньо залежить від балансу між потребами оборони та збереженням фахового кадрового потенціалу в тилу. Сьогодні бронювання працівників та прозорий механізм економічного бронювання стали фундаментом, на якому тримається робота критичної інфраструктури та приватного сектору. З актуальними правилами, переліком документів та новими лімітами на відстрочку можна ознайомитися далі. Наразі процедура стала більш цифровізованою, проте висуває жорсткіші вимоги до військового обліку кожного спеціаліста.
Нові критерії критичності: хто має право на бронювання у 2026 році
Система визначення підприємств як «критично важливих» пройшла через кілька етапів аудиту. Станом на 2026 рік, щоб отримати право на бронювання 50% (а в окремих випадках і 100%) штату, компанія повинна відповідати мінімум двом критеріям із оновленого списку:
- Рівень зарплати: Офіційний дохід працівників не може бути нижчим за середній показник по регіону (з урахуванням інфляції 2025-2026 років).
- Податкова дисципліна: Відсутність будь-якої заборгованості по ЄСВ та сукупна сплата податків понад €1,5 млн на рік.
- Валютна виручка: Показник надходжень від експорту має перевищувати €32 млн за звітний період.
- Дія Сіті: Статус резидента цифровізованого економічного простору залишається вагомою перевагою для IT-сектору.
Спеціальні умови діють для енергетики, ОПК та підприємств, що займаються фортифікаціями — вони зберігають право на бронювання до 100% персоналу через стратегічну важливість.
Економічне бронювання: реальність моделі «Воюй або працюй»
Після тривалих дискусій 2024-2025 років, у 2026-му модель економічного бронювання запрацювала на повну потужність. Її головна ідея — фінансова підтримка Сил оборони через легальну роботу тилу.
Основні параметри моделі:
- Податковий поріг: Пріоритет у бронюванні отримують фахівці з високою офіційною зарплатою (поріг у 2026 році було адаптовано до ринкових умов).
- Спеціальний збір: Роботодавці сплачують фіксований щомісячний внесок за кожного заброньованого понад стандартні квоти.
- Прозорість: Всі платежі проходять через казначейство з цільовим призначенням на закупівлю озброєння.
Це дозволило вивести з «тіні» значну частину бізнесу та забезпечити стабільні надходження до бюджету в розмірі понад 8-10 млрд грн щомісяця.
Цифровізація через «Дію»: як отримати відстрочку за 24 години
Паперова тяганина залишилася в минулому. У 2026 році бронювання відбувається майже миттєво через портал «Дія». Алгоритм виглядає так:
- Керівник подає список через кабінет підприємства.
- Система автоматично звіряє дані з реєстром «Оберіг» та базою ПФУ (перевірка офіційного працевлаштування).
- Якщо працівник вчасно оновив дані та не перебуває в розшуку, статус броні з’являється в електронному військовому квитку протягом доби.
Важливо: Бронювання неможливе для осіб, які ігнорують вимоги військового обліку. Без актуального ВЛК та уточнення даних у ТЦК система автоматично блокує заявку.
Терміни дії та причини анулювання броні
Відстрочка зазвичай надається на термін до 12 місяців. Однак бізнесу варто пам’ятати про ризики втрати броні. Підставами для анулювання є:
- Звільнення працівника з підприємства.
- Ліквідація юридичної особи або втрата нею статусу «критично важливої».
- Завершення виконання мобілізаційного завдання.
- Виявлення недостовірних даних у документах під час планового аудиту Мінекономіки.
Висновки для керівників
У 2026 році бронь — це не привілей, а інструмент відповідального бізнесу. Держава дає можливість працювати, але вимагає повної прозорості: від «білих» зарплат до ідеального порядку у військово-облікових документах. Тільки такий підхід дозволяє зберегти ключових топ-менеджерів та технічних фахівців у критичні для країни часи.
